Cuprins:

Care sunt provocările unei echipe virtuale?
Care sunt provocările unei echipe virtuale?

Video: Care sunt provocările unei echipe virtuale?

Video: Care sunt provocările unei echipe virtuale?
Video: #PerformanțaEchipelor Ep01 - De la grup de oameni care lucrează împreună la echipă 2024, Mai
Anonim

Provocări comune ale unei echipe virtuale

  • Neînțelegere de la săraci comunicare .
  • Incompatibil comunicare preferințe.
  • Diferențele în etica muncii.
  • Lipsa de claritate și direcție.
  • A doua ghicire frecventă.
  • Simț deficitar al proprietății și al angajamentului.
  • Incapacitatea de a pune întrebările potrivite.
  • Dificultate cu delegarea.

Apoi, cum depășiți provocările în echipa virtuală?

  1. Stabiliți norme de comunicare.
  2. Prioritizează construirea încrederii.
  3. Fă-ți angajații virtuali să se simtă ca parte a echipei.
  4. Concentrați-vă pe rezultate.
  5. Îmbrățișează diversitatea.
  6. Bun venit tuturor angajaților în același mod.
  7. Sărbătorește realizările.

În mod similar, care este cea mai mare provocare pentru gestionarea unei echipe de proiect virtuale? Unul dintre cele mai mari provocări cercetătorii au descoperit că a crea succes echipe virtuale creează încredere între colegi și între angajați și manageri. Încrederea este văzută ca un factor critic necesar pentru o comunicare eficientă în orice echipă , virtual sau altfel.

La fel, oamenii se întreabă, care sunt beneficiile și provocările echipelor virtuale?

Pe baza cercetărilor, echipa virtuala membrii, liderii și directorii sunt toți de acord că un principal beneficiu de echipe virtuale este de a promova echilibrul dintre viața profesională și viața privată, așa cum este ilustrat.

Beneficiile echipei virtuale.

Economii de costuri ca procent din venituri Estimarea liderului de echipă a economiilor de costuri Estimare executivă a economiilor de costuri
1-5% 17% 7%
6-15% 11% 27%

De ce eșuează echipele virtuale?

Una dintre cele mai mari bariere de performanță pentru echipe virtuale este lipsa unui mediu de înaltă atingere. Comunicare slabă, lipsă de implicare și lipsă de atenție în timpul virtual întâlnirile sunt câteva dintre semnele de avertizare că nu s-a realizat un mediu cu atingere ridicată.

Recomandat: