Cuprins:

Care sunt unele provocări cu care se confruntă managerii atunci când comunică cu echipele virtuale?
Care sunt unele provocări cu care se confruntă managerii atunci când comunică cu echipele virtuale?

Video: Care sunt unele provocări cu care se confruntă managerii atunci când comunică cu echipele virtuale?

Video: Care sunt unele provocări cu care se confruntă managerii atunci când comunică cu echipele virtuale?
Video: EXCELENT DE BINE #39 - Comunicarea și fațetele ei cu Valentina Vesler 2024, Mai
Anonim

Mai jos este o perspectivă asupra provocărilor echipei virtuale și gestionarea acestora

  • Întâlniri online ușoare și gratuite. Gratuit pentru până la 100 de participanți.
  • Sărac comunicare .
  • Lipsa interacțiunii sociale.
  • Lipsă de încredere.
  • Diverse multiculturale echipe .
  • Pierderea moralului și echipă spirit.
  • Distanța fizică.
  • Diferențele de fus orar.

Pur și simplu, cu ce provocări speciale se confruntă echipele virtuale?

Unele dintre cele mai mari provocări ale echipelor virtuale pe care le-am văzut includ:

  • Neînțelegere din comunicarea slabă.
  • Preferințe de comunicare incompatibile.
  • Diferențele în etica muncii.
  • Lipsa de claritate și direcție.
  • A doua ghicire frecventă.
  • Simț deficitar al proprietății și al angajamentului.
  • Incapacitatea de a pune întrebările potrivite.

Mai mult, care sunt beneficiile și provocările echipelor virtuale? Pe baza cercetărilor, echipa virtuala membrii, liderii și directorii sunt toți de acord că un principal beneficiu de echipe virtuale este de a promova echilibrul dintre viața profesională și viața privată, așa cum este ilustrat.

Beneficiile echipei virtuale.

Economii de costuri ca procent din venituri Estimarea liderului de echipă a economiilor de costuri Estimare executivă a economiilor de costuri
1-5% 17% 7%
6-15% 11% 27%

În acest sens, cum depășiți provocările echipelor virtuale?

  1. Stabiliți norme de comunicare.
  2. Prioritizează construirea încrederii.
  3. Fă-ți angajații virtuali să se simtă ca parte a echipei.
  4. Concentrați-vă pe rezultate.
  5. Îmbrățișează diversitatea.
  6. Bun venit tuturor angajaților în același mod.
  7. Sărbătorește realizările.

Care dintre următoarele este un dezavantaj al echipelor virtuale?

Acestea includ:

  • Mai puțină coeziune. Când permiteți unei echipe virtuale să aleagă în mare parte propriile ore de lucru, organizația dvs. poate fi mai fragmentată.
  • Lipsa de camaraderie. Interacțiunea socială ajută la încurajarea lucrului în echipă mai eficient.
  • Risc pentru reputație.
  • Probleme de securitate și conformitate.

Recomandat: