Cuprins:

Ce este documentul planului KT?
Ce este documentul planului KT?

Video: Ce este documentul planului KT?

Video: Ce este documentul planului KT?
Video: Plan de Afacere pentru un Food Truck | Partea I 2024, Noiembrie
Anonim

Fundal. O traducere a cunoștințelor ( KT ) planificare șablonul este o foaie de parcurs care prezintă elementele de bază care trebuie luate în considerare la structurarea implementării KT activități ale cercetătorilor și practicienilor.

În mod similar, se întreabă, ce este planul KT?

Termenul transfer de cunoștințe (uneori prescurtat la KT ) înseamnă pur și simplu transferul de cunoștințe de la o persoană la alta. Un bun manager de proiect va pune împreună antrenamentul plan pentru persoana sau echipa care învață aplicația.

De asemenea, ce este procesul de transfer de cunoștințe? În teoria organizațională, transfer de cunoștințe este problema practică a transferul de cunoștințe de la o parte a organizației la alta. Ca cunoştinţe management, transfer de cunoștințe urmărește să organizeze, să creeze, să captureze sau să distribuie cunoştinţe și să asigure disponibilitatea acestuia pentru viitorii utilizatori.

De asemenea, întrebarea este, ce este procesul KT?

Transfer de cunoștințe este proces prin care angajații cu experiență împărtășesc sau distribuie cunoștințele, abilitățile și comportamentele lor angajaților care îi înlocuiesc. Acestea includ absența unui formalizat transfer de cunoștințe plan, limitările de resurse și cooperarea și implicarea angajaților.

Cum transferați eficient cunoștințele?

Iată câteva sugestii pentru implementarea unui sistem de management și transfer de cunoștințe în compania dvs.:

  1. 1. Fă-o formală.
  2. Creați duplicare.
  3. Tren, tren, tren.
  4. Utilizați sisteme.
  5. Creați oportunități.
  6. Fii inteligent când folosești consultanți.

Recomandat: